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人事处

(一)主要职责

  1.负责制定学院教职工队伍建设规划和年度工作计划,并组织实施。

  2.负责根据国家人事工作方针政策,结合学院实际,制定人事管理规章制度并组织实施。

  3.负责全院内设机构设置、部门编制核定、部门岗位设置等工作。

  4.根据党委要求,负责做好院、系(部)两级班子建设。做好内设机构领导班子配备、干部选拔任用、监督以及后备干部的选拔、培养工作。

  5.负责学院师资队伍建设工作,包括专业技术职务评聘、教师聘任、师资培养和专家队伍、梯队建设工作。

  6.负责全院教职员工招录、使用、培养、晋升、聘任与考核管理工作(含兼职教师、劳务工的聘任与管理)。

  7.负责教职工进修、培训计划的制定和实施工作。

  8.负责教职工因公出国政审及护照签证办理、因私出国审批、留学人员回国后的管理工作。

  9.负责全院教职工海关关衔的授予及调整工作。

  10.负责全院教职员工的薪酬、福利及社会保险等的管理工作。

  11.负责全院教职工的奖惩工作。

  12.负责离退休人员管理和服务工作。办理退休(退职)人员的手续办理及延聘、返聘审定工作。

  13.负责学院内部人员调动和待聘人员管理工作。

  14.负责全院干部人事档案的管理。

  15.负责各类人事、师资、劳资信息的统计,做好相关报表的月报、年报、分析、归档和信息化等基础工作。

  16.负责本部门教职工的日常管理工作。

  17.完成上级部门和学院领导布置的其他组织、人事工作。

(二)办公地点

  志远楼